你是一个反思老师吗？
经过教师员工
所以这#reflectiveacher对教师的博客挑战一直是一个令人兴奋的。对教师的渴望反思，联系，分享他们的想法已经是真正的事情。
作为一名员工，我们不仅被教师愿意仅仅参与参与，而且被搬家了，而是该参与的本质。
我们有教师从未扮演过的 - 也从未知道如何设置一个博客，现在每天都有10天，每天都在一起，检查提示并在过程中投资自己。
但比过程vwin.com德赢更重要的是反思的深度和真实性有时是残酷的诚实。
看着他们的教师，看到一个“平均”教室。
不确定在现代学习过程中的角色或自己的培训的教师。
叛逆的教师，创造性的教师，热情的教师，累了教师 - 你必须克服的每一个挑战，在世界某个地方都是另一位努力克服它的教师。
反思是增长的关键部分，所以看到成长思想的教师是如此，反思的，而是在这种规模上看到它一直谦卑，并鼓励我们作为员工的谦卑。
无论您是一次还是每天博客;无论你是推文吗？只是思考它;无论您是勉强获取段落，还是最终会更接近每个提示的500字，那么这个想法是相同的反思。自我评估。生长。
30天的挑战是研磨，特别是学年的第一个月。你完成的任何事情都比你做的更好。希望只是阅读其他＃recessiveTeacher的分享他们自己的想法将足以鼓励你今年更加反思你的工艺，以及你在越来越动态的过程中的角色。
我们仅包括在上面参与该过程的那些的小特征中的一个小型抽样。对你们每个人和所有没有上市的所有其他人都感谢你的努力，能量和感情。
你是一个反思老师吗？