为什么好老师辞职

提供的凯比萨龙，老师

我的朋友是一个惊人的老师。

她是一位令人惊叹的老师，准备退出她已经爱过20年的工作。在几年前，她很荣幸为她所在地区最好的老师之一。她深深地关心她的学生。这些学生来自她住的国家的一些最贫困的生活条件。这些学生的许多人每天都来学校，以便她带来他们的生活。她每天早晨都在早上，但几乎每天都要迟到。她每晚带回家的工作时间。但为什么好老师辞职？

好吧，它很复杂。

她认真为她的学生参与学习和互动来准备她的课程。她是那些拥有互动白板的教师之一，学生们经常触及董事会。她以真实而有意义的方式探索课程，并在教室里学习。

所以有什么问题？问题是她正在与她的教学生涯接近她的突破点。她准备完全留下教学。她厌倦了在很多方面努力尝试，仍然感觉好像她正在失去战斗。她正在失去信仰她，并且可以有所作为。

她没有时间适应最新的教学方式

最近，她因为在课堂上提出一个问题，却只叫一个学生回答而受到训诫。她被告知可以也不会再这样做了。她应该“提出问题，让学生们互相讨论答案。”她解释说，她一直在应用这种新方法，而且确实发现它很有价值。她还解释说，以前向单个学生提问和回答问题的方式，她已经用了很多年，但正在有意识地停止使用这种方法。

她被告知“不要尝试，但要做……”我在复述这件事的时候很有礼貌。为什么好老师会辞职?这些都是更大问题的症状。我和我的朋友都认为这种新方法能给学生带来很多好处。期望一位老师在新学年开始的几周内完全转变成一种新的教学风格，这合理吗?难道不允许她有时间适应新风格吗?

她留下了与她的管理讨论感觉不足，放气和不尊重。

她在家里和学校游泳

她大多数早上7点离开家。她教到下午3点，然后留在学校做文书工作，打扫卫生，为第二天做准备直到下午5:30-6点。她通常每天晚上都要做几个小时的批改和备课。如果你在回家的路上再加上差事、晚餐和一般的家务，那这一天就会是漫长而疲惫的一天。她觉得自己似乎每天都在失去优势，并试图在接下来的日子里弥补。这是一个恶性循环。

她在努力学习每一个新引进的项目

今年她有多个新的程序学习：新的级账面计划，一个新的在线课程规划计划和新的阅读系列。她承认她对自己的技术能力的信心缺乏，但她试图。她出席了所提供的每个强制性和自愿信息会议。她花了周末阅读并观看了如何阅读视频。她询问了同事的问题，并试图尽快与这些新流程一样舒适。她正在学习一切，但需要时间和耐心......更多的时间。这次来自她的个人生活。

她最终会学习它并对这一切感到满意，但它确实牺牲了。为什么老师辞职？不难看出令人沮丧和不堪重负的容易程度。

她没有觉得重视

如果她觉得自己被重视了，上述的一切就不会那么令人泄气了。如果她投入的额外时间得到政府的赞赏。相反，他们的目标是做得更多，做得更快，提高学生的成绩，更重要的是提高他们的标准化考试分数。vwin.com德赢她不仅要提高考试成绩，还要记录考试过程中的每一点数据。(见数据破坏教学的10种方式。）

她的时间和能量的需求疲惫不堪，不知道她有多少。

她的家人想念她

我提到我的朋友一直是一个课堂教师20多年。她有三个生长的孩子，她的家正在慢慢成为空洞。她的丈夫错过了她。他准备在一个合理的时间让他的妻子回家。当她没有专注于分级论文或准备课程或担心在下一上学日之前完成课程时，他准备和妻子一起度过了一些时间。她成长的孩子们担心，因为他们的母亲一直在努力。

文书工作，文书工作，文书工作

我的朋友需要保留一个活页夹，好吧，只是关于一切。我无法告诉你我听到她讨论的讨论的粘合剂，部分，主题，标题，图表，图形和形式。我打赌她有一个活页夹来帮助她组织所需的粘合剂！在所有严重性的情况下，这种类型的记录保存和数据记录所需的复杂性和纯粹的数字都是艰苦的详细和思维麻木。她沮丧和不堪重负。

反平衡

我的朋友每天起床，仍然做了一个惊人的工作。她没有为薪水或行政代理......她这样做是因为她的学生需要她。她的学生来自一个经济抑郁的地区。她的许多学生都渴望上学，需要她分享的快乐。她知道她有所作为他们的日子，他们的一周，他们的一年，他们的一生。她会继续专注于这个简单的原因，直到其他所有的原因都让她难以应付。

我知道我的朋友不是这种方式唯一的好老师。我们经常谈论，我试图成为她所需要的声音板。她倾向于支持支持。我知道教师职业倦怠是非常好的教育工作者中的一个共同问题。这就是我的担心。有惊人的教师，年轻，老人，退伍军人和新手，他们开始关注出口门。这些教师感到过于过度劳累，低估，低估，放气，情感和身体疲惫。

我只希望一个好的原因继续超过其他人足以让那些好教师的教学。

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