为什么好老师辞职

提供的凯Bisaillon,老师

我的朋友是个很棒的老师。

她是一个了不起的老师，她准备辞去她热爱了20年的工作。就在几年前，她还被授予该地区最好的教师之一的荣誉。她很关心她的学生。这些学生来自她所居住的州一些生活条件最贫困的地区。许多学生每天来学校是因为她给他们的生活带来了稳定。她几乎每天都很早去，很晚才回家。她每晚要把几个小时的工作带回家。但是为什么好老师会辞职呢?

它是复杂的。

她认真准备她的课程，参与学习和互动为她的学生。她是那些拥有互动白板的老师之一，学生们和她一样经常触碰白板。她以真实而有意义的方式探索课程，并在课堂上赋予学习能力。

那么问题是什么呢?问题是她的教学生涯正接近极限。她准备完全放弃教学工作。她已经厌倦了如此努力，在许多方面，她仍然觉得自己在战斗中失败。她正在失去信心，不相信自己能改变世界。

她没有时间去适应最新的教学方式

最近，她因为在课堂上提出一个问题，却只叫一个学生回答而受到训诫。她被告知可以也不会再这样做了。她应该“提出问题，让学生们互相讨论答案。”她解释说，她一直在应用这种新方法，而且确实发现它很有价值。她还解释说，以前向单个学生提问和回答问题的方式，她已经用了很多年，但正在有意识地停止使用这种方法。

她被告知“不要尝试，但要做……”我在复述这件事的时候很有礼貌。为什么好老师会辞职?这些都是更大问题的症状。我和我的朋友都认为这种新方法能给学生带来很多好处。期望一位老师在新学年开始的几周内完全转变成一种新的教学风格，这合理吗?难道不允许她有时间适应新风格吗?

在讨论结束时，她给她的政府留下了不充分、泄气和不受尊重的感觉。

她在工作、家庭和学校游泳

她大多数早上7点离开家。她教到下午3点，然后留在学校做文书工作，打扫卫生，为第二天做准备直到下午5:30-6点。她通常每天晚上都要做几个小时的批改和备课。如果你在回家的路上再加上差事、晚餐和一般的家务，那这一天就会是漫长而疲惫的一天。她觉得自己似乎每天都在失去优势，并试图在接下来的日子里弥补。这是一个恶性循环。

她在努力学习每一个新引进的项目

今年，她有很多新项目要学习:一个新的年级图书项目，一个新的在线课程计划项目，以及一个新的阅读系列。她承认她对自己的技术能力缺乏信心，但她努力了。她参加了每一个强制性和自愿提供的信息会议。她把周末的时间花在阅读和观看如何做的视频上。她会问同事一些问题，并尽量适应这些新流程。她正在学习，但这需要时间和耐心……还有更多的时间。这一次是她的个人生活。

她最终会学会并适应这一切，但这是要付出代价的。老师为什么辞职?不难看出，变得气馁和不知所措是多么容易。

她觉得自己没有被重视

如果她觉得自己被重视了，上述的一切就不会那么令人泄气了。如果她投入的额外时间得到政府的赞赏。相反，他们的目标是做得更多，做得更快，提高学生的成绩，更重要的是提高他们的标准化考试分数。vwin.com德赢她不仅要提高考试成绩，还要记录考试过程中的每一点数据。(见数据破坏教学的10种方式)。

她被时间和精力的需求弄得筋疲力尽，不知道自己还能付出多少。

她的家人都很想念她

我提到我的朋友已经当了20多年的教师。她有三个成年的孩子，她的家正慢慢变成一个空巢。她的丈夫很想念她。他准备在晚上合适的时间让妻子回家。当妻子不忙于批改论文、备课或担心在下个上学日之前完成这些事情时，他准备花些时间在家陪妻子。她的成年子女很担心，因为他们的母亲一直在工作。

文书,文书,文书工作

我的朋友被要求把所有的东西都装订好。我无法告诉你我听她讲了多少活页夹、章节、主题、标题、图表和表格。我敢打赌她有一个活页夹来帮助她把她需要的活页夹整理好!严肃地说，这种类型的记录和数据记录所需要的复杂性和纯粹的数量是非常细致和令人麻木的。她为此感到沮丧和不知所措。

平衡的

我的朋友每天起床，仍然做了一个惊人的工作。她这样做不是为了工资或管理，而是因为她的学生需要她。她的学生来自经济不景气的地区。她的许多学生饿着肚子上学，需要她分享的快乐。她知道她改变了世界他们的日子，他们的一周，他们的一年，他们的一生。她会继续专注于这个简单的原因，直到其他所有的原因都让她难以应付。

我知道我的朋友并不是唯一一个有这种感觉的好老师。我们经常交谈，我努力成为她需要的参谋。她依靠同事的支持。我知道教师职业倦怠是优秀教育家普遍存在的问题。这就是我担心的。这里有很棒的老师，有年轻的，有年老的，有老兵的，也有新手的，他们都开始盯着出口。这些教师感到工作过度、工资过低、被低估、灰心丧气、身心俱疲。

我只希望这一个好的理由能够持续下去，让这些好老师继续教书。

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