转向参与的架构
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转向参与的架构

在规模和多样性方面,TeachThought员工阅读转向参与的架构不同于过去。就上下文和应用而言,思维方式也是不同的。这使得学习也在改变——变得更具有创业精神而不是直接说教。也就是说,更多地以学习者为中心,而不是教师控制。下面的演讲……

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